Adolfo Domínguez pide despido libre… ¡De sus clientes!

Junto un artículo de El País donde el neo-liberalismo más salvaje aparece en boca de Adolfo Domínquez. El pide “despido libre”, desde aquí recomiendo “despedirse de comprar en sus tiendas”

Adolfo Domínguez pide despido libre y descalifica el Estado de bienestar
“No creo en un sistema que permite coger bajas de un año por depresión”
MARÍA PAMPÍN – El País – 04/02/2010

El diseñador Adolfo Domínguez arrancó claro: “Pido el despido libre”. Y luego se lanzó a reclamar, en una charla de Forum Europa en Santiago, más flexibilidad laboral y a criticar el papel del Gobierno ante la crisis. El orensano apeló a su experiencia como empresario para pedir una liberalización del mercado laboral, con  “sin trabas administrativas o judiciales, a la manera anglosajona” porque cuando los países “endurecen las condiciones laborales, pierde la sociedad”, ya que los empresarios “emigran”. El otro efecto “inmediato” sería un aumento de la productividad: el trabajador tendría que ganarse “cada día” su empleo. “No creo en un sistema que permite que alguien se coja un año por depresión, la mayoría de las veces fraudulenta, se reincorpore y tenga 30 días de vacaciones”, aseguró, para después afirmar que el sistema permite una “corrupción pequeña pero generalizada”, un “montón de pícaros”. Estas afirmaciones provocaron las críticas del secretario de Organización del PSdeG, Pablo García, quien afirmó que el diseñador quiere para España las mismas condiciones que sus trabajadores en Asia. García calificó de “desvergüenza” las palabras de Domínguez, “un experto en vivir a costa del dinero público y explotar a sus empleados”.

Más en:  http://www.elpais.com/articulo/Galicia/Adolfo/Dominguez/pide/despido/libre/descalifica/Estado/bienestar/elpepuespgal/20100204elpgal_9/Tes
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One comment

  1. creo en el despido libre, para sueldos mayores de 40000 euros, de 100 dias para trabajadores temporales. 45 dias para indefinidos de 12000 brutos año, 30 dias para los de 180000 brutos años, 20 dias para los de 24000 brutos año y 10 dias para los de 30000. Es decir inversamente proporcional a tus condiciones laborales. Patetico que los directivos los indemnizen
    .Sueldos minimos justos

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